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  • Kultur ist
    Chefsache oder
    findet nicht statt.

Kultur ist
Chefsache oder
findet nicht statt.

Marc Minor:

7 Kurz-Video Kostproben zu Kultur und Entwicklung einer Leistungs­gemeinschaft



Und wie denn nun?

Kultur skalieren

Skalierung von Kultur über hochwertige Arbeitsbeispiele.
Skalierung von Kultur über multiplizierbare Arbeitssettings und Didaktiken.
Skalierung von Kultur über innovative Video-Elearning Programme. Herzstück: die Didaktik. Tandem-Lernen in realer Hierarchie.

Coaching für Top Executives

4-Augen-Coaching:

Fokussiertes Beraten zu anspruchsvollen Praxisthemen.
Lockere Erzählungen mit Coach als Spiegel und Resonanzkörper.

6-Augen-Coaching vertikal:

Konkrete Arbeit an Führungsthemen mit Kollege oder Directreport

„Two for one Coaching“:

Das Format mit Leichtigkeit – 2 Coaches und ein Coachee.

Kulturentwicklung im Management Board

Kultur entsteht über hochwertige Beispiele. Beispiele machen Schule.

Arbeit immer an realen Strategie- oder Changevorhaben und Projekten.

Wir machen Kultur nicht zum eigenen Thema.

Alles etwas ausführlicher?

marcminorgroup