• minor Ihr Weg zu uns

    Aktuelle Schräglage oder aktive Entwicklung?

    Erfahrungsgemäß sind das Ihre Anlässe auf der Micro- und Macroebene mit uns zu arbeiten:

Ihr Anliegen

  • Microebene/Kulturinvestition

    • Führungswerkstätten im Management
    • Teamentwicklung mit Kulturfokus
    • Entwicklung von Kulturträgern- und Multiplikatoren
    • Förderung von Promotoren und Mentoren
  • Macroebene/Kulturinvestition

    • Kulturellen Wandel forcieren
    • Führungs-Kultur entwickeln
    • Entwickeln einer bereichsübergreifenden Verantwortungsgemeinschaft
    • Strategie- mit Kulturentwicklung verzahnen
  • Microebene/Schräglage

    • Im Management Board knirscht es
    • Die Zusammenarbeit zwischen Bereich A und Bereich B klappt nicht
    • Konflikte in Teams
    • Konflikte in der Hierarchie
  • Macroebene/Schräglage

    • Der Strategie-Prozess kommt nicht auf die Straße
    • Führungsimpulse versanden Top-down durch die Organisation
    • Einführung eines neuen Mangement-Systems klemmt
    • Ein Veränderungsvorhaben droht zu scheitern

Ihre Entscheidung

minor

Der klassische Start

Sie haben eine konkrete Anfrage – wir bedienen gerne. Gleichzeitig sind wir unbequem. Viele Anfragen für Maßnahmen sind nur auf den 1. Blick plausibel. Sie entpuppen sich bei reiflicher Überlegung aber nur als scheinplausibel. Eine Metapher: Beim Aufblinken der Öllampe im Auto käme niemand auf die Idee die Warnlampe herauszuschrauben. Manches lehnen wir ab - im besten Kundensinne.
minor 3x3

Institut für systemische Kulturentwicklung

ISB ProfessionalGroup
marcminorgroup . Maxenlohe 3 . 90562 Heroldsberg . fon 0911 600 46 466 . mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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