Kultur ist
Chefsache oder
findet nicht statt.
Marc Minor:
7 Kurz-Video Kostproben zu Kultur und Entwicklung einer Leistungsgemeinschaft
Und wie denn nun?
Kultur skalieren
Skalierung von Kultur über hochwertige Arbeitsbeispiele.
Skalierung von Kultur über multiplizierbare Arbeitssettings und Didaktiken.
Skalierung von Kultur über innovative Video-Elearning Programme. Herzstück: die Didaktik. Tandem-Lernen in realer Hierarchie.
Coaching für Top Executives
4-Augen-Coaching:
Fokussiertes Beraten zu anspruchsvollen Praxisthemen.
Lockere Erzählungen mit Coach als Spiegel und Resonanzkörper.
6-Augen-Coaching vertikal:
Konkrete Arbeit an Führungsthemen mit Kollege oder Directreport
„Two for one Coaching“:
Das Format mit Leichtigkeit – 2 Coaches und ein Coachee.
Kulturentwicklung im Management Board
Kultur entsteht über hochwertige Beispiele. Beispiele machen Schule.
Arbeit immer an realen Strategie- oder Changevorhaben und Projekten.
Wir machen Kultur nicht zum eigenen Thema.
Alles etwas ausführlicher?
marcminorgroup