Kultur skalieren
Skalierung von Kultur über hochwertige Arbeitsbeispiele.
Skalierung von Kultur über multiplizierbare Arbeitssettings und Didaktiken.
Skalierung von Kultur über innovative Video-Elearning Programme. Herzstück: die Didaktik. Tandem-Lernen in realer Hierarchie.
Coaching für Top Executives
4-Augen-Coaching:
Fokussiertes Beraten zu anspruchsvollen Praxisthemen.
Lockere Erzählungen mit Coach als Spiegel und Resonanzkörper.
6-Augen-Coaching vertikal:
Konkrete Arbeit an Führungsthemen mit Kollege oder Directreport
„Two for one Coaching“:
Das Format mit Leichtigkeit – 2 Coaches und ein Coachee.
Kulturentwicklung im Management Board
Kultur entsteht über hochwertige Beispiele. Beispiele machen Schule.
Arbeit immer an realen Strategie- oder Changevorhaben und Projekten.
Wir machen Kultur nicht zum eigenen Thema.
