• Kultur ist
    Chefsache oder
    findet nicht statt.

Kultur ist
Chefsache oder
findet nicht statt.

Coaching für Top Executives

4-Augen-Coaching:

Fokussiertes Beraten zu anspruchsvollen Praxisthemen.
Lockere Erzählungen mit Coach als Spiegel und Resonanzkörper.

6-Augen-Coaching vertikal:

Konkrete Arbeit an Führungsthemen mit Kollege oder Directreport

„Two for one Coaching“:

Das Format mit Leichtigkeit – 2 Coaches und ein Coachee.

Kulturentwicklung im Management Board

Kultur entsteht über hochwertige Beispiele. Beispiele machen Schule.

Arbeit immer an realen Strategie- oder Changevorhaben und Projekten.

Wir machen Kultur nicht zum eigenen Thema.


Kultur skalieren

Skalierung von Kultur über hochwertige Arbeitsbeispiele.

Skalierung von Kultur über multiplizierbare Arbeitssettings und Didaktiken

Skalierung von Kultur über innovative Video-Elearning Programme. Herzstück: die Didaktik. Tandem-Lernen in realer Hierarchie.

Sie möchten detaillierte Informationen zu Leistungen, Produkten und Terminen?

marcminorgroup

Marc Minor . Maxenlohe 3 . 90562 Heroldsberg . 0911 600 46 466
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